LJUDSKI POTENCIJALI

Uspjeh REDONO D.O.O. ovisi o zaposlenicima, zbog čega se kontinuirano ulažu napori u stvaranje iznimno obrazovanih, snažno motiviranih i zadovoljnih zaposlenika.

 

Ključne strateške aktivnosti ljudskih potencijala usmjerene su na stvaranje konkurentnih uvjeta rada, osiguravanja lojalnosti zaposlenika, povećanje razine zapošljavanja  i interni razvoj profesionalnih talenata. Temelj je to poticajne korporativne kulture, koju REDONO  kontinuirano razvija stavljajući ljude uvijek na prvo mjesto.