Ljudski um je naš osnovni resurs
Nedostatak ljudskih resursa, a posebno kvalificiranih i iskusnih, dugoročni je problem hrvatskog tržišta rada bez obzira na potpunu otvorenost prema radnicima van EU. Da biste došli do kvalitetnih zaposlenika više nije dovoljno objaviti oglas i očekivati da ćete postići kvalitetan rezultat.
Zašto svaka tvrtka treba koristiti pomoć pri upravljanju ljudskim resursima?
- Maksimalna učinkovitost svakog pojedinca
- Određivanje prioriteta i fokusa u poslovanju
- Osvijestiti “time stealere”, uzorke odugovlačenja
- Procjena menadžerskih potencijala
- Stvaranje odgovarajuće organizacijske klime i kulture
Da bi se došlo do kvalitetnih ljudskih resursa potrebno je dobro definirati radno mjesto i koje potencijale bi trebao imati potencijalni zaposlenik, te nakon toga krenuti u pretragu naše baze ili u “headhunting” onih koji traže bolji posao.
Kome je namijenjena ova usluga
- Tvrtkama koje nemaju HR odjel
- Tvrtkama koje hitno trebaju popuniti radno mjesto kvalitetnom zamjenom
- Tvrtkama koje kreću u nove projekte
